你好，我在一家促销公司工作。因为我周日没有请假，这里的公司无故扣了我500元的工资。原因是给他们造成了损失，没有签订合同。在那之后，出现了各种各样的威胁。由于各种原因，我没有支付工资，也没有支付一分钱。
2022-05-22 08:51:52
律师解答共有3条
-
入职未满一个月辞职未签合同应支付其工资，但用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
-
劳动者未满一个月突然离职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
