法律问答
如何计算两天带薪假期的月薪?每月30天,15天薪水。例如,你可以通过将出勤天数除以8000来获得工资,或者你可以将另一个出勤天数除以28?
2022-12-13 21:45:23
律师解答共有4条
你好。以劳动
合同
约定为准
你好,这个一般可以申请
劳动仲裁
你好,取决于什么病
如果劳动者在休息日上班,至少要按其日常工资的百分之二百的标准来计算和支付劳动报酬。但如果用人单位为劳动者安排了补休,则可以不支付给劳动者休息日的劳动报酬。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
工资3000请一两天病假工资如何计算
劳动合同纠纷
619
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
加班工资怎么计算
01:43
2345
2022带薪休假工资如何计算?
带薪年休假工资
2022带薪休假工资怎么计算
带薪年假规定
你好!一个月的工资是1900满勤100公休2天,当月是31天
你好,是病假还是事假
人咨询过
继续咨询
孙庭超律师
辽宁法大律师事务所
二月份出勤10天工资如何计算
01:39
2345
计算工资怎么算天数
劳动合同纠纷
15945
你好,下个月不到一个月,工资怎么算?工资除以当月的天数乘以当
根据计时工资或计件工资计算
人咨询过
继续咨询
我一个月工资2800 月休四天 按天数算工资 一天工资是多少
根据劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》,月计薪天数为 21.75天,
人咨询过
继续咨询
工资3500月休三天,一天工资怎么算
法律分析:工资计算标准的正确算法:工资薪÷ 21.75×月计薪天数×出勤天数比例。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1500
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1110
员工拒绝加班算旷工吗,法律如何规定
拒绝加班需分情况处理。未经协商一致的加班可拒绝;已协商一致的,应遵守,否则算旷工。若加班严重损害权益
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
775
会不会对我的学习和以后找工作、参加事业单位产生影响?
你好,请问公司有发你违纪被开除的通告吗?还需要看你从事什么职业打算去哪个公司,有些公司会在意离职原因
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
680
请问劳动局的电话号码是多少
劳动局的电话热线是:12333。虽然各地方的劳动局的电话也是会有所不同的,但12333是可全国拨打的
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17119
工作时间为93年1月,工作年限算多少年?
根据档案记载为准
判决抵押无效如何处理
抵押担保
475
原岗位俩人,现在撤掉一个人去别的岗位,可以不去吗?
可以不去,但需评估风险。如调岗合法合理则应配合,反之可拒绝并保留证据,协商不成可申请劳动仲裁,要求单
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
达茂旗律师
固阳县律师
土默特右旗律师
东河区律师
昆都仑区律师
包头青山区律师
白云矿区律师
九原区律师
石拐区律师
呼和浩特律师
包头律师
通辽律师
鄂尔多斯律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权