法律问答
我工作了一个多月。公司管理层说我的工作要求达不到最好,整天都在指责我。我想辞职。他们说他们应该在一个月前申请辞职。否则,他们说如果他们想尽快辞职,他们应该扣除半个月的工资。如果他们不想扣除半个月的工资,他们应该工作一个月。我想问这样的规定是否符合劳动法?
2022-05-22 06:34:50
律师解答共有3条
试用期不提前三天辞职可以拿到工资。根据《劳动法》规定,试用期提前三天通知是劳动者解除劳动
合同
关系的法定条件,而不是工资支付的条件,即在试用期期间,劳动者没有提前三天通知用人单位解除
劳动关系
,也可以依法取得劳动报酬
上班两天辞职的有工资,一般需提前30天向部门主管(或人力资源部)提交辞职报告,按公司规定执行。其他特殊行业的离职,当事人需要向该行业主管单位进行报备
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
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