作为临时工，协议规定工作43天，并支付200笔违约金。但是，如果他们在工作23天后想离职，公司将扣除多少工资？是否会出现只支付一周工资或不支付工资的现象？如果是，我该怎么办？
2022-05-22 02:33:17
律师解答共有3条
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不支付加班工资是违反劳动法的。支付加班费的具体标准根据《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；等等 -
实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
