法律问答
如果辞职在一个月内提交并离职,员工是否违反劳动
合同
或支付
违约金
?
劳动合同纠纷
2022-05-21 20:32:12
律师解答共有3条
要看双方签订的劳动合同里是否有提前辞职的
违约责任
,如果没有注明,无需支付违约金。此外,依据《
劳动合同法
》的规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期
合同期内辞职违约金并不是必须支付,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。《劳动合同法》第二十二条规定,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金
如果用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动合同没到期,辞职的话要赔偿违约金吗
劳动合同纠纷
970
我与公司签署两年劳动合同,合同上说如果违约要赔偿相应的违约金
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
劳动合同违约要赔钱吗
01:12
2345
劳动者在试用期辞职需要交违约金么
劳动合同纠纷
224
解除合同赔偿到合同最后一个月吗
解除合同赔偿
劳动者违反合同要赔违约金么
劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,
人咨询过
继续咨询
陈启荣律师
广东经国律师事务所
签合同后辞职算违约吗
01:29
2345
用工合同辞职违约吗
民法典
203
我交了辞职信,不到一个月就走了。
劳动者没有辞职,直接走人的,如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位
人咨询过
继续咨询
试用期劳动合同违约要违约金,辞职要赔偿吗
试用期应该不用赔偿违约金的。但如果之前签订着合同,参与了培训,产生了相关费用,是有可能承担一定的赔偿
人咨询过
继续咨询
因为工作时间长,被公司罚款。这合理吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
人咨询过
继续咨询
原公司注册了一家新公司,要求员工与新公司重新签订劳动合同。这
劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以,可以约定三年可以约定五年,但是如果没有约定劳动合
人咨询过
继续咨询
如果公司已经工作了11年,你就不能申请两倍的补偿
法律分析:没有续签劳动合同可以要求经济补偿。除了用人单位在劳动合同到期后以原条件或更好的条件要求与员
但是公司扣了我1000元的工资。五次保险合法吗?
有权申请劳动仲裁,如果没签订劳动合同,没缴纳保险,加班费未支付,经济补偿金未支付,你也可以一并申请
我在美团工作了半个月,不想工作,不知道能不能
您好,这种情况可以协商处理的
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
锡林郭勒盟律师
锡林浩特市律师
阿巴嘎旗律师
东乌珠穆沁旗律师
多伦县律师
二连浩特市律师
苏尼特右旗律师
苏尼特左旗律师
太仆寺旗律师
西乌珠穆沁旗律师
镶黄旗律师
正蓝旗律师
正镶白旗律师
呼和浩特律师
包头律师
通辽律师
鄂尔多斯律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权