续签劳动合同有三个月的试用期。续签合同有试用期吗？
劳动合同纠纷
2022-05-21 20:08:40
律师解答共有3条
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续签劳动合同不需要再次约定试用期。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现
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续签的劳动合同没有试用期。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，续签的劳动合同不能再次约定试用期，而且试用期最长不能超过六个月，劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限
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劳动部在《关于续订劳动合同是否还要约定试用期的复函》中指出：“企业与劳动合同制工人续订合同时，工人改变工种的，重新订明试用期：不改变工种的，不再规定试用期。”因此用人单位对工作岗位没有发生变化的同一劳动者只能试用一次。
用人单位与劳动者的劳动合同到期后，续签新的劳动合同的，不得再次约定试用期
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
