法律问答
如果员工在试用期内考试不合格,要求解雇,是否有经济补偿
2022-05-21 19:46:41
律师解答共有3条
如果试用期用人单位解除
合同
有如下情况的,用人单位不用支付经济补偿金:
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
2、严重违反用人单位的规章制度的;
3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;等等
员工有下列情形之一的公司辞退时不给经济补偿:
1、在试用期间被证明不符合录用条件。
2、严重违反公司的规章制度。
3、严重失职、营私舞弊,给公司造成重大损害。
4、同时与其他公司建立
劳动关系
,对完成工作任务造成严重影响,或者经公司提出,拒不改正。
5、被依法追究刑事责任
员工有下列情形之一的公司辞退时不给经济补偿:
1、在试用期间被证明不符合录用条件;
2、严重违反公司的规章制度;
3、严重失职、营私舞弊,给公司造成重大损害;
4、同时与其他公司建立劳动关系,对完成工作任务造成严重影响,或者经公司提出,拒不改正,等等
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