2022-05-21 16:17:03
律师解答共有3条
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可以作为劳动仲裁的依据，但不能作为欠款的法律证据，书面上要盖上单位的章就是法定证据了，如果上面的签字是老板的亲笔签字，也可作为欠款的依据。可以去人民法院要求发出工资支付令
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劳动者离职后也可以申请劳动仲裁，需要注意申请劳动仲裁的事由以及劳动仲裁申请时效，看是否与自己接下来的安排有冲突，劳动仲裁只要没过申请时效都可以申请
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劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式讨要薪水，申请劳动仲裁，必须要符合以下：
1、申请人与本案有直接利害关系；
2、申请仲裁的争议属于劳动争议；
3、该劳动争议属于该仲裁委员会管辖；
4、申请书及有关材料齐备；
5、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
