法律问答
我们工厂已经退回了新的员工手册，但里面有一本。请假超过10天而没有年终奖金合理吗？
2022-12-13 23:14:39
律师解答共有4条
你好，如何限定了休假时间？单位有权利统一安排年休假的
可以申请
劳动仲裁
按单位管理制度处理
如果用人单位的规章制度有相关规定的，则因员工请病假三个月不发年终奖是合理的。用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，可以依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定，可由单位依法规定在其规章制度中。
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