法律问答
华律师。你好，我是公司的职位认可管理员。
合同
期限尚未到期。公司要求我降职，成为一名普通员工。普通工人的工资相对较低。我不想这么做，所以我只能离开。如何解决这种情况。申请遣散费？非常感谢。
2022-05-21 12:41:16
律师解答共有1条
首先公司擅自对你做出降职的行为是违反《
劳动合同法
》的。你可以找你公司的领导或者是人事部门进行协商。如果协商不能成功，建议你采取法律措施维护自己的合法权益。收集相关的
证据
，直接申请
劳动监察
单位介入或者申请
劳动仲裁
，对
仲裁
结果不服还可以向人民法院起诉。
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