法律问答

国庆假发一天30元，只有计件工资没有其他补偿是合法的吗？

劳动合同纠纷

2022-05-21 12:38:36

依照相关法律规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的，应当依法支付加班费。计件工作的劳动者在完成企业劳动定额或规定的工作任务后，如果企业还要安排劳动者在法定标准时间以外继续劳动的，那么企业应当按照相应延长劳动的时间核发加班费
有没签合同？没买社保可以要求给经济补偿金，没签合同有双倍工资
这要看你与用人单位签订的合同的具体规定。按照法律规定一般情况下节假日上班是需要支付加班费的
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