现在我是哺乳期员工。因为公司的编制问题，就像怀孕期间解雇我一样。产假结束后，我被调回岗位。如果我不同意，我会增加工作量，加班。我口头上说我会解雇，所以我最终不会请假
2022-05-21 11:23:08
律师解答共有2条
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根据我国的劳动法的规定，怀孕的妇女，在职期间，是不可以被辞退的。另外要审查调岗是否有明确法律依据。如员工不胜任原岗位工作、孕期妇女因身体原因需调离原岗位等；是否属单位生产经营的合理需要
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怀孕的妇女，在职期间，是不可以被辞退的。另外要审查调岗是否有明确法律依据。如孕期妇女因身体原因需调离原岗位等。如果对于员工的这个调换工作的决定，是没有公司法或者是劳动法作为依据的话，那么，公司是不可以调换员工的岗位的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
