法律问答

你好，我在一家保安公司工作。现在我正在实习期，想离开。如果公司没有签署辞职合同，我可以直接去吗

劳动合同纠纷

2022-05-21 09:55:44

入职一个月离职的不可以直接走人，员工原则上应提前30天（试用期提前3天）将书面《辞职报告》交到人事行政部，并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈，了解其离职原因并做记录
可以提前三天通知后解除
实习期内可以提前3天辞职，递交离职申请就行。
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合同到期，公司不续签，可以马上离职吗

劳动合同纠纷 963

我现在的工作还在实习期，提了年后离职，但如果公司想让我年前离

有以下情形的，用人单位可以解除劳动合同：与劳动者协商一致解除；劳动者存在过失性辞退情形时，用人单位可

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

公司不签劳动合同离职赔偿

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01:16

实习生离职要实习证明吗！

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实习生离职可以直接走吗

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我在一个公司兼职，并未签订劳务合同，干了三天，我想离职，公司

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

在试用期内辞职要开离职证明吗

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01:21

在银行工作签订合同了可以辞职吗

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就是我进了一家公司实习，没有签劳动合同，然后我现在离职，他说

试用期没签劳动合同同样可以要求公司支付相应的工资，如果用人单位不给工资的，劳动者可以到劳动行政部门投

你好，我在公司上班，现在公司要我回去离职。

员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位，在试用期内的需要提前3日通知用人单位。

劳动合同签订的关键要素有哪些？

签订劳动合同时，应明确双方信息、工作内容、薪资等关键要素。选择处理方式时，建议咨询法律专业人士，确保

尚未领取养老金被公司解雇是否有补偿

可以申请劳动仲裁

他当时签了一年合同，想辞职需要支付违约金吗？

劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则：一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的

解雇员工的赔偿标准是什么，2023年的最新规定是什么

你好，建议协商解决

通过劳务工厂工作，劳务告诉我们不要告诉工厂我是学生

你好，可以直接去劳动局举报，寻求帮助

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