法律问答
如果你在工作中没有签订劳动
合同
协议怎么办？
劳动合同纠纷
2022-05-21 09:37:02
律师解答共有3条
公司未与劳动者签订劳动，将依法支付双倍的工资；公司未为劳动者购买社保，可以依法解除劳动合同，并要求其补缴；公司若违法解除劳动合同，将承担双倍的经济补偿金。可以通过
劳动仲裁
维护你的合法权益，也可以向当地的
劳动监察
大队投诉等方式
可以向劳动局投诉
你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
在公司上班没有签劳动合同怎么办
劳动合同纠纷
1200
没有签劳动合同的怎么办
没有签劳动合同，应当通过下列材料来确认劳动关系：工资条、社保缴费记录；单位发给劳动者的“工作证”、“
人咨询过
继续咨询
赖立明律师
广东晟典律师事务所
民营企业上班不签劳动合同怎么办
01:21
2345
劳动协议和劳动合同可以同时签吗
劳动合同
在一家公司上班没有签劳动合同辞职怎么办
劳动合同纠纷
签了培训协议未签劳动合同应当怎么办？
工作三个月未签劳动合同怎么办，用人单位用工3个月才签合同，应当支付2个月二倍工资。用人单位应当在用工
人咨询过
继续咨询
姚厅律师
广东易恒律师事务所
没有签劳动合同不发工资怎么办
01:05
2345
施工合同可否签三方协议
民法典
1004
上班没有一个月但是签了劳动合同的怎么办
劳动者可就拖欠工资事宜向用工所在地劳动监察大队投诉，虽然劳动者没有劳动合同，但可以搜集其他一些证据，
人咨询过
继续咨询
我没有和上班的地方签劳动合同怎么办
公司没有和劳动者签订劳动合同的，劳动者可以提出要求，要求单位签订劳动合同。若单位不签订的，可以提起劳
人咨询过
继续咨询
26日提出离职，什么时候可以去？
请问具体情况是什么，公司是已经开除你们了吗ZY
人咨询过
继续咨询
你好，我想问一下劳动法试用期最长不超过多少时间
劳动法规定试用期最长不得超过六个月。具体而言，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月
人咨询过
继续咨询
没签合同被辞怎么赔偿，有没有法律依据
没有签订劳动合同辞职赔偿金的规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的
准备关闭以前的工厂。交了两年多社保，能不能要求工厂赔偿？
可以主张补偿，进行解除合同
49岁的合同到期，是否有赔偿
可以主张相关补偿
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
定西律师
临洮县律师
陇西县律师
通渭县律师
渭源县律师
漳县律师
岷县律师
安定区律师
兰州律师
天水律师
庆阳律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
