法律问答
工厂没有年假，且未经批准。是劳动法吗
2022-12-13 23:46:12
律师解答共有4条
你好，具体是什么情况呢
你好，申请
劳动仲裁
的
可以申请劳动
仲裁
公司没有年假属于违法行为，劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。
工会组织依法维护职工的年休假权利。
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