工作11年实际上是无固定期限合同。该机构没有工作人员。单位想把我们转到劳务公司。建议与劳务公司签订合同，每年赔偿一个月，否则每年赔偿两个月。这合理吗？
2022-05-21 08:18:39
律师解答共有2条
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根据《劳动合同法》的相关规定，合同到期公司没续签合同的，用人单位需要支付给员工经济补偿
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劳动者在该用人单位连续工作满十年，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
