法律问答

您好，公司2月份的工资还没有开到4月份。你需要为劳动仲裁做什么准备？要多长时间？会有多少补偿？在这家公司工作了一年多！

2022-05-20 22:50:54

案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五天；逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼
被公司解除劳动关系后根据解除原因的不同，而决定补偿的有无。

1、公司根据《劳动合同法》第三十九条解除的，无需支付补偿。

2、公司违规解除的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼
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