法律问答

你好，我于本月13日申请辞职。我的辞职日期是下个月20日，但现在我有一些理由必须提前离开。我想问一下，我能在下个月13号离开吗？

劳动合同纠纷

2022-05-20 17:25:28

辞职需要提前，但分情况如下。
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续；等等
劳动法中没有针对辞工到期日是否需要上班的规定，由公司与员工协商解决。一般公司是离职之日办理离职手续，当日不用上班。离职日期：辞职申请是从提出申请那天计算。解除劳动合同证明，是以最后离开公司那天计算。
经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除
1号辞职当月的社保一般由员工自己缴纳。劳动者辞职时要提前一个月申请，那么在辞职当月的社保公司肯定是不交的。比如这个月一号提出辞职，那么下个月一号缴纳社保就是辞职者自己个人的事情了，因为一旦提出辞职，公司就会给你停止交社保的，这个是合理的
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正常离职，员工需要提前多久向公司提出离职申请

劳动合同纠纷 1195

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您好，建议彼此协商解决

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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广东港泰律师事务所

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法律分析：离职手续，当事人可以提前向单位申请离职，也可以与单位协商，如果单位有违法的，可以直接离职。

被公司解雇的日期是根据通知当天的日期还是被解雇的日期计算的

按照实际工作时间计算

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