法律问答

公司的部门都是外包的，公司没有安排新的岗位。我们该怎么办？

2022-05-20 13:42:27

如果应聘者办理了入职手续，签订了劳动合同，就可以可以追究企业的责任。根据劳动合同法第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的，等等
可以向劳动局投诉
调整工作岗位是对劳动合同的变更，需要双方协商一致才能变更。
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