法律问答

与大公司签订劳动合同期间，未发生违反规定的情况。现在，该公司单方面将其停职。我们该怎么办？

2022-05-20 12:13:01

员工未签订劳动合同未满一年擅自离职，我国的用人单位可以要求进行相应的赔偿
你好，可以拒绝终止合同，如果公司单方拒绝的，可以要求支付违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。协商不成的，可向当地劳动局投诉或申请仲裁解决
1，单位未签订书面劳动合同的，你可以请求11个月的额外工资；
2，要求单位补缴社保；
3，要求单位支付双倍经济补偿金；
单位支付的，向劳动执法监察大队投诉，或者申请劳动仲裁
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