法律问答
未经工作交接请假的怀孕员工可以终止
合同
劳动合同纠纷
2022-05-20 11:47:41
律师解答共有3条
您好,你可以向
劳动监察
大队投诉
收集
证据
材料,申请
劳动仲裁
处理
职工在怀孕期间,用工单位不能解除劳动合同。但是劳动者可以提前30天向用人单位提出解除劳动合同。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
员工怀孕了可以辞退吗
劳动合同纠纷
451
怀孕的公司只请假不辞职。
你好,可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
入职半个月怀孕公司可以辞退吗
01:16
2345
怀孕后有停薪留职的工作还要辞职吗
停薪留职规定
在银行工作签订合同了可以辞职吗
民法典
3115
我现在怀孕7周了,单位是否可以以调岗为由给我放假让我把工作交
员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位,在试用期内的需要提前3日通知用人单位。
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
怀孕了公司可以辞退吗
01:22
2345
用人单位能因女职工怀孕生育哺乳降低其工资吗
民法典
1130
公司怀孕不请假不上班可以辞退吗?
可单方解除劳动合同,也可协议解除,也可通过劳动仲裁要求解除。
人咨询过
继续咨询
从公司辞职的员工,如果不愿意交接,可以扣发工作吗?
单位不能单方面解除劳动合同,可以申请劳动仲裁。
人咨询过
继续咨询
你好,我想问一下开除员工劳动法怎么规定的
法律分析:无论用人单位以何种理由、何种依据,也无论理由、依据正确与否,只要是对职工实施了开除处分,就
人咨询过
继续咨询
一个月的工资是3200,但是如果他从工资中扣除2天的休息时间
您好,可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
员工工作不舒服,公司扣员工工资合理吗?
你好,公司是否有相关的规章制度
工作一年半没签劳动合同怎么补偿,法律的规定是什么
没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿,双倍工资实质上是用人单位应当支付的赔偿金,而不是用人单位欠发劳动
幼稚园老师辞职后,我一直推脱押金不退
法律分析:如果不退,可以向教育主管部门或工商局投诉。也可以向法院起诉维权。法律依据:《中华人民共和国
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
聊城律师
东阿县律师
高唐县律师
冠县律师
临清市律师
阳谷县律师
茌平县律师
莘县律师
东昌府区律师
济南律师
青岛律师
淄博律师
枣庄律师
东营律师
潍坊律师
烟台律师
威海律师
济宁律师
泰安律师
日照律师
德州律师
临沂律师
滨州律师
菏泽律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权