法律问答

如何支付不符合《员工法》规定的解雇补偿金

2022-05-20 09:36:18

在劳动合同有效期内，用人单位因经营不善，资金断流，员工不能胜任某项工作或者违反公司规章制度等情形与辞退员工的，用人单位需要根据员工的工龄进行补偿，补偿是按照劳动者在公司工作的年限决定的，每满一年公司支付劳动者一个月的经济补偿
国家规定的解聘补偿金的计算根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿等等
你好，如果是你主动提出解除劳动合同，没有经济补偿金，如果单位提出解除，应当支付补偿金，补偿金是离职前十二个月的平均工资乘以工作年限
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

根据劳动法员工被辞退应如何补偿

劳动合同纠纷 100

公司辞退员工，辞退员工应当如何赔付？

你好，公司是因为什么原因辞退你的呢

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

无故辞退员工应该怎么赔偿

无故辞退员工应该怎么赔偿

01:33

劳动法规定辞退员工该怎么赔偿

劳动工伤 2660

离职后原技术保密合同怎解除

离职后原技术保密合同怎解除

解雇员工用人单位应怎样做

解雇员工的程序： 1、通知被解雇员工； 2、解释解雇原因； 3、为被解雇员工办理离职手续和工作交接。

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

辞退员工补偿规定

辞退员工补偿规定

01:13

劳动法规定辞退员工如何赔偿金

劳动法规库 1473

劳动法规定辞退员工如何赔偿金

上司解雇没有错误的员工应如何赔偿。

1、若用人单位提出并与劳动者协商一致劝退员工，则用人单位按工作年限支付经济补偿金； 2、若用人单位

公司解雇未签订劳动合同的员工，法律规定赔偿多少？

用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 2785

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2005

大学生放假回国后，村委会要求他们去村委会工作。强迫他们工作是

提前通知即可，向劳动部门投诉

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1415

您好。就是学校要求毕业要实习一年

无法完成实习可能影响毕业。但具体情况需看学校规定。学生可申请延期或替代方案。选择处理方式时，应综合考

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1285

大学生在培训机构兼职当教师是否违法？

你好，建议按照劳动合同履行，看合同中是否约定可以兼职

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17144

什么情形可以申请劳动仲裁

我在饿了么站送了一个月的外卖，然后发工资的时候工资不对

可以要求支付工资

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1080

兼职工作是否符合国家法律规定

如果不服可以通过劳动仲裁解决

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

哈尔滨律师哈尔滨找律师哈尔滨劳动纠纷律师哈尔滨劳动仲裁律师哈尔滨劳动合同纠纷律师

阿城区律师巴彦县律师宾县律师方正县律师呼兰区律师木兰县律师尚志市律师双城区律师通河县律师五常市律师延寿县律师依兰县律师道里区律师南岗区律师道外区律师平房区律师松北区律师香坊区律师

哈尔滨房产纠纷律师哈尔滨公司法律师哈尔滨合同纠纷律师哈尔滨婚姻家庭律师哈尔滨交通事故律师哈尔滨劳动纠纷律师哈尔滨刑事辩护律师哈尔滨债务债权律师