法律问答
我从3月19日开始工作，直到4月28日才拿到薪水。我明天五一节放假。在此期间，一些前雇员来这里索要工资，并说他们拖欠了四个月。至于劳动执法，有人抱怨拖欠工资。我想辞职。现在是试用期。我没有签
合同
，只是签了一份协议。我该怎么办
2022-05-20 05:34:08
律师解答共有3条
劳动者可以申请
劳动仲裁
，要求该用人单位支付劳动者拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从劳动者离职开始算，劳动
仲裁时效
为一年
老板无故拖欠工资又没有签合同的救济方法：搜集
劳动关系
证明申请劳动
仲裁
。没有签合同，可以要求双倍工资。拖欠工资的，可以要求公司支付劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，收集相关
证据
证明。
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