法律问答

如果用人单位在招聘时告知了该岗位职业病危害，但劳动者却置之不理，最终患上了职业病，劳动者能得到救济吗？

工伤索赔

2022-12-14 06:39:55

你好：申请劳动仲裁解决
你好，可以向劳动局投诉
您好！建议申请劳动仲裁
职工被认定为患职业病的条件：
1、职工是与用人单位签订了劳动合同或想成事实劳动关系的劳动者；
2、职业病是因为所从事的工作引起的；
3、所患的必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

从事职业病危害作业的劳动者离职要健康检查吗

劳动合同纠纷 695

招聘时，如果使用者说这个单位有职业病危害，工人忽视，最后得了

你好，结核病与公司的责任的话，需要申请职业病鉴定的

广东国晖（广州）律师事务所

职业病算工伤吗

职业病算工伤吗

01:26

职业病公司赔偿吗

劳动合同纠纷 355

职业病属于工伤吗

劳动合同纠纷 80

假如招骋时用人公司已告知该职位存有职业病危害，但员工无动于衷

你好，建议与公司协商解决

广东国晖（广州）律师事务所

职业病公司该如何赔偿

职业病公司该如何赔偿

01:20

单位隐瞒职业病危害解除劳动合同怎么办

单位隐瞒职业病危害解除劳动合同怎么办

用人单位的职业病危害因素的

职业病危害因素，是指生产工作过程及其环境中产生或存在的，对职工的健康、安全和作业等能力可能造成不良影

如果雇主在招聘过程中告诉该职位存在职业病危害，但工人忽视并最

　用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。　　《

营运车辆被撞对方全责的误工费怎么要

交通事故赔偿 55

被撞了去医院该怎么处理

交通事故赔偿 40

事故已经三个多月了。你能向公司报告工伤吗？

你好，可以协商赔偿事宜

事故理赔误工费怎么样算

交通事故赔偿 30

为什么伤残鉴定一个月还没通知我？

是不是寄到单位了，你可以到单位看看

出车祸后的误工费怎么算

交通事故赔偿 40

因工伤在施工现场工作，如何赔偿

劳动者工作时受伤的，要申请工伤认定，如果认定为工伤，则按工伤的程序来赔偿。

车祸误工费用由谁赔偿

交通事故赔偿 25

单位不在乎。我该怎么办？

您好，可以申请劳动仲裁

车祸误工费怎么样计算和赔偿

交通事故赔偿 25

我是架子工老板，由于我的工人失误造成木工工人脑部轻微受伤?

如果工人拒绝承担责任，你可以首先尝试与其进行协商，明确其责任并解释法律规定。如果协商无果，你可以委托

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

盘锦律师盘锦找律师盘锦律师盘锦劳动纠纷律师

盘锦律师大洼区律师盘山县律师双台子区律师兴隆台区律师

盘锦房产纠纷律师盘锦公司法律师盘锦合同纠纷律师盘锦婚姻家庭律师盘锦交通事故律师盘锦劳动纠纷律师盘锦刑事辩护律师盘锦债务债权律师