法律问答

7月10日在一家私人单位工作，8月25日离职。的职位是销售面试时，他说他不负责基本工资现在他离开了各种绩效考核当时没有签订劳动合同

2022-05-19 17:48:58

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。注意，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

入职半个月没有签订劳动合同离职有工资么

劳动合同纠纷 605

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

未签劳动合同离职可以要求双倍工资吗

未签劳动合同离职可以要求双倍工资吗

01:12

离职后再次入职同一公司，可以约定试用期吗

劳动合同纠纷 1315

公司可以不与员工签订入职劳动合同吗

劳动合同纠纷 610

我是2015年6月3日进公司的公司，劳动合同的试用期是3个月

如果没有合理原因就调岗降职降薪，是可以要求赔偿然后离职。如果用人单位是生产经营需要的调岗，

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

公司不签劳动合同离职赔偿

公司不签劳动合同离职赔偿

01:16

在一家公司上班没有签劳动合同辞职怎么办

劳动合同纠纷

在一家公司上班没有签劳动合同辞职怎么办

我3月20日进入这家公司，没有签订劳动合同，6月7日上司以我

1、未签订劳动合同的情况下，用人单位应当支付双倍工资的补偿。具体时间为：从用工一个月开始，到用工满

我在美容店工作，最低工资是5500，8月15日申请退休，上司

单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同。因为单位的违法行为，你可以随时

我在2013年9月16日向公司提交了辞呈，但公司一直没有招聘

涉及情况很多，需要具体情况具体分析。例如，劳动合同上工资怎么写劳动合同中工资按照一般承诺多少就应该写

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 2760

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1990

今年16岁！能在足疗店工作吗？

法律分析：16岁可以工作，童工是指未满16周岁的未成年人。劳动法仅禁止单位招用未满16周岁的未成年人

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1405

如何举报雇佣童工？给谁打电话

直接向劳动局反映

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1275

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17139

什么情形可以申请劳动仲裁

酒吧能雇17岁的未成年人当服务员吗？

你好，建议与对方协商，未满十六周岁属于未成年工

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1075

主管或其他人是否对员工罚款负有连带责任？

你好，连带责任人应该承担连带赔偿责任

上一级劳动局是什么部门？

劳动行政部门具体包括下列层级：国务院设人力资源与社会保障部；省、自治区、直辖市人民政府设人力资源与社

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

莆田律师莆田找律师莆田劳动纠纷律师莆田劳动仲裁律师莆田劳动合同纠纷律师

仙游县律师城厢区律师涵江区律师荔城区律师秀屿区律师

莆田房产纠纷律师莆田公司法律师莆田合同纠纷律师莆田婚姻家庭律师莆田交通事故律师莆田劳动纠纷律师莆田刑事辩护律师莆田债务债权律师