法律问答
你好，律师！我现在问你一个问题。如果你在同一个单位连续签了两次
合同
，那么第三份合同应该每三年签一次。如果单位拒绝签字，是否违反劳动法
2022-05-19 17:07:51
律师解答共有3条
没有明确禁止签订两份合同，如果在用人单位同意且不影响工作任务完成的是可以同时签订两份的。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立
劳动关系
，明确双方权利和义务的协议
一个人只能签订一份劳动合同。如果劳动者签订两份签合同的，那么任何一方单位有权终止劳动合同。《
劳动合同法
》第三十九条：劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同
你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和
劳动争议
处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款：劳动合同的期限、工作内容、
劳动保护
和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动
合同终止
的条件以及违反劳动合同的责任等。
除此以外，劳动者与用人单位可协商约定其他条款。
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