现在公司要我写一份辞职表，而合同今年还没有签署。我该怎么办？我能提出什么补偿
劳动合同纠纷
2022-05-19 16:37:33
律师解答共有3条
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一般而言，没签订劳动合同的，可以算作是无固定期限合同，单位可以通过支付解除合同经济补偿金来解除合同，那不是问题的关键。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
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员工辞职补偿协议书应包括用人单位和劳动者的身份信息，双方协商达成一致的内容，比如什么时间解除劳动合同，补偿金多少，其他费用多少，是否补缴社保，双方同意放弃其他权益，任何一方不得通过诉讼、仲裁等方式主张本协议书之外的任何权益
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一般而言，没签订劳动合同的，可以算作是无固定期限合同，单位可以通过支付解除合同经济补偿金来解除合同。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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