法律问答

合同的试用期为一个月，超过20天。然后他们说试用期是不合格的。原因是他们不加班，他们说他们想被解雇。我该怎么办

2022-05-19 14:43:18

试用期内不加班被开除的话，可以向当地劳动监察大队投诉，要求用人单位支付赔偿的。根据《劳动合同法》第四十八条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行等等
员工在试用期内不符合录用条件的，可以依法辞退。但用人单位要举证证明劳动者不符合录用条件，并向劳动者说明理由。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的
试用期不合格，用人单位可以解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；被依法追究刑事责任的
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

试用期不合格要被辞退吗

劳动合同纠纷 2410

合同试用期为一个月，超过20天，试用期不合格，理由是不加班，

补偿金申请劳动监察大队解决

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

员工试用期不合格怎么辞退

员工试用期不合格怎么辞退

01:06

试用期不合格被辞退可以领失业金吗

失业金领取

试用期不合格被辞退可以领失业金吗

销售人员试用期劳动合同

销售人员试用期劳动合同

咨询试用期辞退员工，公司理由是不合适，考核不合格，欠缺5天就

不服可提起仲裁维权

马芳芳律师

广东谷泰律师事务所

试用期病假期间公司辞退吗

试用期病假期间公司辞退吗

01:13

员工试用期劳动合同模板

员工试用期劳动合同模板

请问有书面劳动合同，期限一年试用期一个月，做了47天，被辞退

试用期不合格需要单位提供证据证明，如果单位无法提供也是违法解除劳动关系，需要支付经济赔偿

你好，用人单位说是试用期7天，试用期过了但是不满一个月，公司

公司一般当即支付工资。要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴等。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 2040

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1505

特殊工种档案没有写完，我该怎么办？

你好，建议你们协商处理

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1085

我为在中介机构找工作付了钱，这笔费用可以退还吗？

你好，根据签订的合同约定处理

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 990

而不是原来的计时工作制。员工的利益得不到保障。该怎么办？

否属于不定时工作制还是综合计算工时工作制

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17124

什么情形可以申请劳动仲裁

未成年人工作时间超过8小时

可以向劳动部门投诉

判决抵押无效如何处理

抵押担保 825

公司有活干，公司领导把订单发出去，让员工五天八小时这样合法吗

合法。如超时，可投诉或协商。投诉需向劳动监察部门提供证据；协商可与公司讨论合理工作时间。如公司违规严

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

泰州律师泰州找律师泰州劳动纠纷律师泰州劳动仲裁律师泰州劳动合同纠纷律师

姜堰区律师靖江市律师泰兴市律师兴化市律师海陵区律师高港区律师泰州新区律师

泰州房产纠纷律师泰州公司法律师泰州合同纠纷律师泰州婚姻家庭律师泰州交通事故律师泰州劳动纠纷律师泰州刑事辩护律师泰州债务债权律师