法律问答

您好，如果公司管理不善、破产、不再运营、无法安排工作、终止与员工的无限期劳动合同，是否会得到两次补偿

劳动合同纠纷

2022-12-14 07:23:31

要看具体情况处理
企业解除劳动合同是否存在违法？企业规程是否合法，是否经过公示
可以申请劳动仲裁维权
如果符合法定的情形，终止劳动合同会有经济补偿金，例如公司在合同期满后主动决定不续签的、公司被依法宣告破产的，需要按员工在本公司的工作年限来给予补偿，每满一年给一个月的工资。
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公司经营不善裁员是否双倍赔偿

企业法律顾问 60

公司经营困难裁员，我没有固定期限的合同，是否加倍赔偿。

如果公司不存在违法解除，而是因为经营困难裁员，可以要求经济补偿，不是双倍赔偿

姚慧溶律师

北京京师（昆明）律师事务所

公司倒闭无固定合同员工如何赔偿

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无固定合同医疗期满怎么赔偿双倍

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无固定期限劳动合同是否可以解除或者终止

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你好，我在公司工作了14年。因为公司经营不善，所以必须解散。

单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个

姚慧溶律师

北京京师（昆明）律师事务所

公司倒闭无固定期限合同的员工怎么赔偿

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无固定期限劳动合同解除后一定会有赔偿么

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