2017年3月，公司将公司的业务、生产基地和员工外包给承包商，未经任何通知。直到2018年3月，承包商和公司未能达成协议，承包商以书面形式通知员工返回公司。之后，员工两次前往公司要求恢复生产，但均未成功，直到4月10日，原承包商拿出未加盖我公司印章的通知，要求员工第二天上班。一些自我保护意识很强的员工知道自己被承包出去了，所以不愿意去找承包商。该公司还表示，他们要求员工前往外包公司。员工不愿意去和公司领导沟通，但还是要求他们去外包公司。如果他们不去，公司就不会安排工作，从年初到现在已经两个多月了。公司是否违反劳动合同法？我们如何保护自己的权益？

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