法律问答
你好,我想问一下,我在入职前就怀孕了,但是直到入职一个月才发现。怀孕反应去医院检查,发现自己怀孕了。现在用人单位说要解雇我,说实习期间可以直接解除
合同
。这合理吗?
2022-05-19 13:12:54
律师解答共有3条
孕妇隐瞒怀孕事实入职公司可以开除。《
劳动合同法
》第二十六条规定,下列劳动合同无效或者部分无效,
(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
(三)违反法律、行政法规强制性规定的
与公司签订合同后怀孕,公司不可以解除合同。根据 《劳动合同法》第四十二条,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的,等等
用人单位可以解除劳动合同的情形,企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃,贪污等),雇主可根据情节的严重程度,免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱的员工,雇主可在不预先通知员工的情况下将其解雇,并无需支付解雇赔偿。
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