法律问答
如果员工连续两天不上班,第三天上班是否属于自休?
2022-05-19 12:13:36
律师解答共有3条
您好,根据《
企业职工带薪年休假实施办法
》第九条规定:用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排年休假。可知,年假是由单位统筹安排的(也可自己申请),主动权在单位,虽然要考虑员工本人意愿,但怎样才算是"考虑",现实中可操作性不大。
我们国家现今没有完善的工会组织,像你这样的问题,基本上无从解决。这样的答案很让人无奈,但这就是现实
您好,申请
劳动仲裁
维权
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。
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