法律问答

几年前，他因工作受伤，导致手指末端残疾。当时，公司没有给他工伤保险。他不了解流程，该部门也没有识别和识别工伤。他只赔偿了医疗费用。现在他辞职了。有补偿吗

工伤索赔

2022-05-19 11:47:40

首先，根据劳动合同法的规定，公司应当为员工缴纳社保。如果公司没有缴纳，那所有赔偿项目都是公司承担。其次，工伤保险条例规定，如果公司有缴纳工伤保险，那一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金承担，一次性伤残就业补助金由公司承担
一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
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