法律问答
实习期超过9个月，没有签订任何
合同
。这违法吗
2022-05-19 11:27:52
律师解答共有3条
实习期不需要签订劳动合同，但在校实习生与用人单位需要签订实习协议。实习协议的基本内容主要有基本信息、报酬、工作内容、意外风险这些内容
依据《
劳动合同法
》的规定，劳动者和用人单位建立
劳动关系
，就应当签订劳动合同。试用期是劳动者和用人单位劳动关系的一种表现形式，所以也应当签订劳动合同。劳动者和用人单位双方同意建立劳动关系，用人单位应当在劳动者开始工作之时就与其签订劳动合同
你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
在公司工作一年半，未签订劳动合同违法吗
劳动合同纠纷
600
请问我工作了快5个月了公司都没签劳动合同，算不算违法？公司刚
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可
人咨询过
继续咨询
詹启平律师
广东鹏浩律师事务所
公司签双合同算违法吗
01:09
2345
签了合同没买保险算不算违约
民法典
1457
没签劳动合同算违法吗
劳动合同纠纷
6562
约定实习3个月，实习3个月以上后，公司用人手退休，实习期间的
申请仲裁。，/，/
人咨询过
继续咨询
麦俊文律师
广东开耀律师事务所
三年合同试用期6个月合法吗
01:17
2345
工资条不发算不算违法
工资条资讯
您好，我在一家酒店上班，公司2个半月没签劳动合同，算不算违法
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。
人咨询过
继续咨询
你好，我们公司已经快3个月没发工资了，我现在去要算不算合法的
法律分析：离职3个月后才发工资是不合法的。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3130
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2255
饿了么网站我送了一个月的外卖，然后发工资的时候工资不对
你好，你可以向劳动监察大队投诉解决
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1630
拨打劳动局电话要多长时间才能处理
可以督促尽快办理
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1480
如何检查一个应用程序是否在劳动局备案
具体什么事情，你是代表公司吗
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17149
我出生于2008年，可以打暑假工吗？
您好，可以申请劳动仲裁
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1230
你好，工资问题咨询
除了工资，劳动者的以下劳动收入也受到法律保护：稿费、讲课费、翻译费等。这些收入虽然不属于工资范围，但
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
铜仁律师
铜仁找律师
铜仁律师
铜仁劳动纠纷律师
铜仁劳动仲裁律师
铜仁劳动合同纠纷律师
铜仁律师
德江县律师
江口县律师
石阡县律师
思南县律师
松桃律师
万山区律师
沿河律师
印江律师
玉屏律师
碧江区律师
铜仁房产纠纷律师
铜仁公司法律师
铜仁合同纠纷律师
铜仁婚姻家庭律师
铜仁交通事故律师
铜仁劳动纠纷律师
铜仁刑事辩护律师
铜仁债务债权律师
