近两年来，公司先后签订了两份劳动合同，签订时均为空白合同。到目前为止，还没有人被交给这名员工。这是否可以被视为未确定的合同？
劳动合同纠纷
2022-05-19 10:23:19
律师解答共有3条
-
一个人只能签订一份劳动合同。如果劳动者签订两份签合同的，那么任何一方单位有权终止劳动合同。《劳动合同法》第三十九条：劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同
-
如无签定劳动合同，则用人单位违反劳动合同法，可以申请仲裁获得未签定劳动合同的月工资的2倍补偿
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师