法律问答
没有签订劳动
合同
，也没有缴纳工伤保险，在工作中发生工伤的情况可以得到补偿
工伤索赔
2022-05-19 09:03:07
律师解答共有3条
不签订劳动合同是可以缴纳社保的。缴纳社保是法律明确规定的义务，《劳动法》第72条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。只要双方存在
劳动关系
，无论有没有同用人单位签订劳动合同，都应当缴纳社保
没有签订劳动合同工伤要怎么赔偿，有以下几种情况：第
一、未签订劳动合同的，依据
劳动合同法
第82条，劳动者有权要求单位支付双倍工资经济补偿。第
二、单位未缴纳工伤保险，所有
工伤赔偿
金都应由单位承担
未签订劳动合同也未缴纳工伤保险的，发生
工伤事故
，所有工伤赔偿金都应由单位承担。首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定，住院期间治疗费、护理费等都由单位支付，停工期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
治疗结束后进行劳动能力鉴定，并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿
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