这家商店有好几次不正常支付工资。我总是开门关门，拖欠工资。4月份的工资还没有付给我。现在是五月，我必须在那里工作挣钱扣除上个月的工资。我辞职。现在我得走了。商店希望我按照正常程序去，提前一个月辞职。如果我不付工资，老板不接电话，不回信息，不给我回复，我该怎么办
2022-05-19 08:15:49
律师解答共有3条
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用人单位有无故拖欠劳动者工资行为的，劳动者可以直接要求解除劳动合同，而且不需要提前通知用人单位。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬
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如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
