我的公司将在今年12月关闭，大多数员工将在12月底离开公司。然而，我的孩子今年8月7日出生，现在正在哺乳。公司说会有补偿，但我该怎么补偿呢？此外，由于该公司有大量的机械设备可能无法在十二月处理，据说预算可能不会完全回到香港，直到二月或2007三月。因此，公司最终会留下几名哺乳期和怀孕期的同事离开。这是我们无法接受的。公司这样做不合适吗？我们这些需要照顾的人没有得到照顾。现在我们不能完全养活我们的孩子，我们不得不丢掉工作。我们可以采取什么措施来保护自己？我急着要好消息谢谢！！
2022-12-14 08:26:32
律师解答共有4条
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可以要求单位赔偿
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可以以合伙协议约定双方权利义务
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可以要求合理赔偿
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
