2022-05-18 22:47:27
律师解答共有3条
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你好，可以申请劳动仲裁解决
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如果是“连续”签订了两次劳动合同，除非劳动者主动要求不签订无固定期限劳动合同，用人单位应当签订无固定期限劳动合同。所以，该单位要求改签劳务派遣合同违法。如果用人单位不签订无固定期限劳动合同，劳动者可以索赔
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法律规定劳务派遣单位须与劳动者签订二年以上固定期限劳动合同，但没有规定说劳务派遣单位和劳务工不能签无固定期限劳动合同，所以据我的理解，如果签了两次合同以后，第三次是必须签无固定期限劳动合同
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
