法律问答
从3月25日到4月2日,试用期为三天。当我离开时,商店经理说要在15号付给我们钱。到目前为止,工资还没有收到,所以我一再拖延
2022-05-18 22:24:51
律师解答共有1条
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司压一个月工资,辞职的时候可以要到吗
劳动合同纠纷
1480
他们说15号发工资,但是我是上个月27号工资的这个月结算的意
各用人单位的工资不同,工资的计算由各用人单位自行拟定。但日工资的算法为月收入/月工作天数;小时工资收
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职可以扣工资吗
01:30
2345
7天试用期没有工资正常吗
劳动合同纠纷
613
员工试用期不做了可以结工资吗
2053
我提前半个月给老板辞职做到这个月10号走的,15号发工资可以
劳动者只要实际提供了劳动,用人单位就应当支付工资。不得克扣或者拖欠。如用人单位拒不支付,劳动者可以向
人咨询过
继续咨询
冯志明律师
广东泓涵律师事务所
7天试用期有工资吗
01:19
2345
试用期离职工资什么时候结算完
试用期工资结算
我在一家小工厂工作3个月退休的上司说下个月15号之前没有工作
你好,根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一
人咨询过
继续咨询
你好!上一个月的班,走之前老板还说结工资,到了发工资当天,老
用人单位拖欠或克扣工资的,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3180
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2285
退场费怎么算,能算多少?
您好,可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1645
单位在何种情形下有权安排员工加班?
公司有权在合法合规的前提下安排员工加班。合法的操作包括与工会和劳动者进行充分协商,确保加班安排是基于
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1500
脱硫岗位是化肥企业的特殊工种吗?
法律分析:1、工种必须按原劳动部和国家行业主管部门批准的特殊工种目录执行,不同行业之间的特殊工种不能
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17149
学校要求学生去工厂实习,压榨学生毕业证书是违法的吗?
你好,可以向劳动监察大队投诉
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1245
医学实习生被要求加班是违法的吗?
你好,可以向劳动局投诉的
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
海北律师
海北找律师
海北律师
海北劳动纠纷律师
海北劳动仲裁律师
海北劳动合同纠纷律师
海北律师
刚察县律师
海晏县律师
门源律师
祁连县律师
海北房产纠纷律师
海北公司法律师
海北合同纠纷律师
海北婚姻家庭律师
海北交通事故律师
海北劳动纠纷律师
海北刑事辩护律师
海北债务债权律师