法律问答
上班前,他说他将签一份
合同
,收取500元定金,从工资中扣除。为了一份两年的合同,他刚工作了一年,但突然增加了500元的定金。没有书面合同,也从工资中扣除。他总是找借口不批准他的辞职。现在他辞职了,而且他没有要求押金和半个月的工资。我只是想问,这合理吗?
2022-05-18 19:16:34
律师解答共有1条
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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