法律问答

我表弟在一家餐馆当服务员，工作了一个多月后辞职了，但老板借口说他没有按照程序辞职，也没有支付工资。这违法吗？

2022-05-18 14:25:55

试用期职工可以辞职。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
老板逼员工辞职是违法行为。如果劳动者是以用人单位违反劳动合同法第38条规定被迫辞职的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金
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试用期辞职不发工资违法吗

劳动合同纠纷 595

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陈启荣律师

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你好，我在厂里工作了一个多月，现在要离职走人了，厂里不结工资

用人单位不发钱和无故扣工资都是不合法的行为。

工作一个月，辞职后，老板一直拖着不给发工资

辞职后，如拖欠工资，可向劳动监察大队投诉解决。

辞职工作后，老板不按实际发工资，

辞职后，如拖欠工资，可向劳动监察大队投诉解决。

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