法律问答
工厂临时工旷工扣除三天工资合理吗
2022-05-18 13:25:55
律师解答共有3条
《
工资支付暂行规定
》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动
合同
的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除
你好！工厂规章制度是怎么规定的，协商解决不成，可以向工作地的
劳动监察
大队投诉或者到
劳动仲裁
委员会申请劳动
仲裁
对旷工扣除三天工资的情况，需先看规章制度规定，一般无规定的话扣工资不合法。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
临时工旷工一天扣三天工资合法吗
劳动合同纠纷
2455
孙庭超律师
辽宁法大律师事务所
公司扣工资合不合法
02:11
2345
劳动法旷工怎么扣工资
中华人民共和国劳动法
4478
长期合同员工旷工多少天可以解除劳动合同
民法典
1947
临时工在工厂旷工一天扣三天工资是合法的吗？
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
人咨询过
继续咨询
黄常有律师
广东广信君达律师事务所
旷工三天被辞退有工资吗
01:24
2345
员工旷工怎么扣工资
工资与休假
2361
旷工一天扣哦3天工资合理吗
法律分析：按法律规定，旷工一天扣三天工资属于违法行为，如果用人单位因此而不足额支付劳动者报酬，可以向
人咨询过
继续咨询
临时工旷工一天扣三天工资这个合理吗
在旷工的情况下扣工资是合法的行为，具体还是要看劳动合同的约定。
人咨询过
继续咨询
临时工旷工一天，扣三天工资合法吗
按双方签订劳动合同处理
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
655
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
420
实习生签订的实习合同是8小时工作时间，但强制加班8小时以上。
您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
265
我女朋友目前的工作是人事专员。公司负责人承诺基本工资3000
您好，可以申请维权
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
225
暑假工是人走账清吗？
您好！看您们双方对于工资发放是如何约定的
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17104
电焊工是否属于特殊工种？
单位是否向上级报批过特殊工种
判决抵押无效如何处理
抵押担保
175
餐饮业的工作时间是否受到法律的限制？
劳动法明确规定，每日加班一般不能超过三小时，每月加班无论如何不能超出36小时
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
丽江律师
华坪县律师
宁蒗律师
永胜县律师
玉龙律师
古城区律师
昆明律师
曲靖律师
普洱律师
临沧律师
西双版纳律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
