法律问答
我和雇主签了一份为期三年的
合同
。合同没有规定终止劳动合同应支付
违约金
,他们也没有给我合同。我现在想辞职。我已经提前一个月书面通知了他,但他们不同意。我必须支付违约金。我该怎么办?
劳动合同纠纷
2022-05-18 11:20:36
律师解答共有3条
如果双方订立的劳动合同中有关于试用期间解除劳动合同违约金支付的约定,则从其约定履行;如果劳动者与用人单位对于在试用期间解除劳动合同,没有约定支付违约金或者约定不明确的,则劳动者在试用期间解除劳动合同,仅需要提前三日以书面或者口头形式通知用人单位即可,不需要说明理由
劳动者解除劳动合同是否要支付违约金要看是否违反了劳动合同的约定,劳动者只有在以下两种情况才会支付违约金:
1、违反服务期约定的;
2、违反竞业限制规定的
劳动者提前终止劳动合同一般是不需要交违约金的,但是在以下两种情况下需要:
1、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期,劳动者违反服务期约定的;
2、用人单位在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,劳动者违反竞业限制约定的
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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