现在老板在一家私人商店工作，准备在月底关门，所以他提前十天告诉我们的员工，我们要求经济补偿。老板不打算赔偿。我们的员工应该怎么做
2022-05-18 10:43:36
律师解答共有3条
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私人公司倒闭，公司同样应该按照员工在公司的实际工作年限支付赔偿金。员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
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工厂搬迁，致使劳动合同无法履行的情形，职工不愿随迁的，工厂应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资解除合同，在解除合同时一次性结清工资，并按职工本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金
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不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
