你好，我是在上个月中旬请假的。因为我还没有成为正式员工，根据公司规定，未成为正式员工的员工可以在提出离职后七天内离职，但公司以无人接班为由不让我离职。这个月我真的不能工作了。公司还要求我加班，没有加班费。我想离开自己，但恐怕公司不会给钱。毕竟，我已经承受了两个月的压力！我该怎么办？
2022-05-18 09:21:22
律师解答共有2条
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入职一个月离职的不可以直接走人，员工原则上应提前30天（试用期提前3天）将书面《辞职报告》交到人事行政部 ，并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈， 了解其离职原因并做记录
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首先，你可以继续要求在这个公司待下去；其次，请求离职，但是索要赔偿金；单位直接辞退，员工可以要求的补偿包括未签订劳动合同的双倍工资、违法解除劳动合同的经济赔偿金等
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
