该合同工在该单位重组和解雇后已在该单位工作15.5年。个人的平均工资低于企业的平均工资。如何计算赔偿
劳动合同纠纷
2022-05-18 07:03:43
律师解答共有3条
-
平均工资是按照受伤前12个月平均工资计算，如不足12个月，按实际月份平均。《工伤保险条例》确定的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴费工资
-
平均工资=（前12个月工资+奖金+补贴+津贴+加班加点工资）/12。平均工资，是一项反映工资总体水平的指标，指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。
它不同于每一个人的具体工资水平 -
个人平均工资是以上工资总额除以月份，得出的个人平均工资。工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等六个部分组成。根据工资总额计算月平均数。
特殊情况下支付的工资是指履行国家和社会义务期间的工资
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
