法律问答
对不起,私营工厂在五一节没有假期和补贴。他们需要承担法律责任吗
2022-05-18 05:37:38
律师解答共有3条
该不该发?什么时候该发?有无明确约定或者规定?目前不好判断是否要承担责任
你好,什么责任,请说清楚
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百) 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
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