试用期内，公司解雇了我，没有给我工资。告诉我在给他工资之前去劳动局起诉他。我该怎么办？他们的做法合法吗？
2022-05-18 04:52:04
律师解答共有3条
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试用期离职单位不给工资不合法，只要劳动者提供了正常劳动，用人单位就应当及时足额的支付工资。劳动者在试用期内辞职，用人单位应当按照劳动者的实际工作天数折算工资
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公司不能随意辞退试用期的员工，除非满足相关情形并且需要向劳动者说明情况后才能与其解除劳动合同。因此，用人单位在试用期内辞退员工，需要证明员工不符合录用条件，这就需要用人单位在招录用员工时首先应向员工明确录用条件是什么，然后还要明示考核依据和考核办法，实施具体的考核行为
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向劳动局投诉处理
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
