双方签订劳动合同，试用期为一个月，工资低于1500元。一个月后，他们口头辞职，但该单位没有收到辞职材料。这名矿工被记录了20天，每天30元，只给了900元。雇主的做法是否合理
2022-05-17 23:03:37
律师解答共有2条
-
试用期职工可以辞职。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
-
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
